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考核設置
1、考核類型的設置
2、考核指標的設置(標準分、評分最小值、評分最大值、評分的標準等)
3、考核模板的設置(根據(jù)指標設置考核指標的權重)
4、人員考核流程設置(設置考核對象考核的流程)
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